- 2020.03.12
社内報２巻
社内報を作ることを決意し 続けていくことに重要性を置いて 今回で２巻目となりました。 ２，３カ月のペースで発刊予定です。 発信しなければ始まらない 背中で語る、行動で語ることも否定しませんが 発信しな […]
- 2020.03.03
知られたくないけど知っててもらうことの良さ
やっぱりチームワークがベースに必要 会社の主力部門のマネジメント事業部において、去年からサービスとしての清掃、働いてもらう人の人材の両面をどう管理していったらパートさん・マネジメント事業部メンバー（会 […]
- 2020.02.25
富山市の新しい仲間の皆さん
皆さんのおかげで新施設受注しました この方はゴールドジムのキャラクターで、新しい仲間ではありませんが、様々な施設で皆さんががんばってくださるおかげをもちまして、新規受注をさせて頂くことができました。 […]
- 2020.01.16
警備部2020新年会
先日、警備部の新年会を本社近辺・笠松競馬場勤務の方を中心に行わせて頂きました。 一堂に会して改めて懇親を深めることができて、皆さん楽しそうでした。 主任 森本さんが一肌ぬいでくれました 警備部の黎明期 […]
- 2020.01.09
懇親会一部の補助制度実施してまーす！ in湯櫻
毎回のごとく湯櫻さんと言えば西野さん（サロン入ってます）で乗っからさせて頂きたいので でました！！湯櫻運営会社社長のSNSで知り、「やば！」と驚きでした。 その辺当たりの裏話は西野さんアメブロから こ […]
- 2020.01.07
高齢化社会をポジティブに受け止めてまーす！
少子に関しては対策をして増やしていくことは大前提ですが シニアの方が増えることは自体は悪いことではないですよね。 弊社のパートさんの半分は６０代から８０代の皆さんなのでありがたい限りです。 そんな弊社 […]
- 2019.12.27
OPアワード結果報告
第1回OPアワードを無事実施することができました インスタグラム・Facebookでは写真のご報告をしておりましたが、採用ページにおいても写真ではありますがご報告させていただきます。 RAKU SPA […]
- 2019.12.18
わが社も多分に漏れず多様性
OPアワードに多々注文頂きました（笑） できる限りの一律感を無くそうとOPアワード開催方法を考えたつもりでしたが、改めて関東から関西の地域の広さにパートさん５００人の方々がいてそれぞれに色んな考えがあ […]
- 2019.12.13
新規オープンinゆのゆTOYOHASHI での皆さんの様子
新規オープンの場合はマネジメント事業部社員がマニュアルに基づいて作業に付き添い説明をさせてもらっています。既に営業中の店舗は先輩パートさんが同じようについて教えています。 清掃マニュアルがすべてのベー […]
- 2019.12.02
お客様の前座としてがんばってくれているパートさんを主役に
第1回2019OPアワード開催！！（要は社内表彰） きっかけは新ミッションの確認ミーティングから 代表である私（加藤）がここ数年を通して一番何を実現したいのか考えた時 パートさんを大事する会社を実現し […]
