- 2020.01.16
警備部2020新年会
先日、警備部の新年会を本社近辺・笠松競馬場勤務の方を中心に行わせて頂きました。 一堂に会して改めて懇親を深めることができて、皆さん楽しそうでした。 主任 森本さんが一肌ぬいでくれました 警備部の黎明期 […]
- 2020.01.09
懇親会一部の補助制度実施してまーす！ in湯櫻
毎回のごとく湯櫻さんと言えば西野さん（サロン入ってます）で乗っからさせて頂きたいので でました！！湯櫻運営会社社長のSNSで知り、「やば！」と驚きでした。 その辺当たりの裏話は西野さんアメブロから こ […]
- 2020.01.07
高齢化社会をポジティブに受け止めてまーす！
少子に関しては対策をして増やしていくことは大前提ですが シニアの方が増えることは自体は悪いことではないですよね。 弊社のパートさんの半分は６０代から８０代の皆さんなのでありがたい限りです。 そんな弊社 […]
- 2019.12.18
わが社も多分に漏れず多様性
OPアワードに多々注文頂きました（笑） できる限りの一律感を無くそうとOPアワード開催方法を考えたつもりでしたが、改めて関東から関西の地域の広さにパートさん５００人の方々がいてそれぞれに色んな考えがあ […]
- 2019.12.13
新規オープンinゆのゆTOYOHASHI での皆さんの様子
新規オープンの場合はマネジメント事業部社員がマニュアルに基づいて作業に付き添い説明をさせてもらっています。既に営業中の店舗は先輩パートさんが同じようについて教えています。 清掃マニュアルがすべてのベー […]
- 2019.12.02
お客様の前座としてがんばってくれているパートさんを主役に
第1回2019OPアワード開催！！（要は社内表彰） きっかけは新ミッションの確認ミーティングから 代表である私（加藤）がここ数年を通して一番何を実現したいのか考えた時 パートさんを大事する会社を実現し […]
- 2019.09.12
交渉がんばってます
理想の運営ができないもどかしさ ありがたいことに20年会社が存続していることもあり、温浴施設の毎朝清掃を営業し始めの当時から価格の据え置きが続いていることがあるのも実情です。 そのため今の理想の運営方 […]
- 2019.08.06
新規オープンin湯櫻 での皆さんの様子
1人分の作業に関してマニュアルに基づいて流れの説明をしています。 清掃マニュアルがすべてのベースです １つのパートの対して2日程度は付き添いで、実際の作業負担を少し軽めにさせてもらい 清掃マニュアル覚 […]
- 2019.05.20
共に働いてくださる皆さんへ 社長挨拶
私たちは単なる清掃会社ではなく思いがあります 環境システム社の発展は各施設で働いてくれている仲間のパートさんが毎朝のおそうじをがんばってくださっているからです。 だからこそ環境システム社における一番の […]
- 2019.03.28
第２創業期の仲間募集（正社員募集）
リクナビNEXTの枠では書き切れない思い 現在は募集をしておりません。 同僚となるマネジメント事業部のメンバー１人１人の紹介 ↑ ↑ クリック ↑ ↑ 創業20年、そして今 […]
