第2創業期の仲間募集(正社員募集)

第2創業期の仲間募集(正社員募集)

リクナビNEXTの枠では書き切れない思い

同僚となるマネジメント事業部のメンバー1人1人の紹介
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創業20年、そして今まさに第2創業期

20年清掃会社として業務を続けてこれた現在までの強みは
主要部門であるマネジメント事業部において
人の管理、教育において独自の仕組みを作れたことにあります。

しかしながら、現状はこの仕組みを運営するための能力に
バラツキがあります。よって今は能力のばらつきを統一する
スタンダードづくりを取り組んでいます。

第2創業期と書いたのは、これからの時代で勝ち抜くために
この仕組みを運営するスタンダードを作りから
他を圧倒するスタンダードに引き上げる発展を
今まさに行ってる最中だからです。

この会社の重要な岐路の今、この時にあなたの力を貸してください。

マネジメント事業部とは

まず弊社、環境システム社は清掃会社です。
清掃業務の中に施設の毎日の開店前清掃業務をお客様から
委託受けて行う日常清掃があります。
その業務が弊社の主要部門となっています。

そして、日常清掃は施設のキレイを維持することを求められるため
作業行う1人1人であったり、複数人で同時に行うチームが
決められた作業内容を予定通りに行うための管理が弊社には
求められることから部門名をマネジメント事業部としています。

実際の仕事内容

1.マネジメント事業部での絶対的な仕事に日常清掃の管理があります。
具体的な内容としては
・施設様から受注をしているので 施設様との対応
・清掃現場で働くパートさんが問題なく日常が回っていくための管理

今現時点でお仕事を頂いている弊社にとっての有り難いお客様
ここへの対応・清掃の品質管理が最優先
さらに言えばその最前線で作業をしてくれているパートさんが
働きやすい環境を整えることも同じくらい最優先です。

2.日常清掃管理のベースの上で2つの課に所属します
(所属に関してはあなたの特性を活かす形で判断します)

・営業管理課
新規提案の面でお客様との対応を主におこなってもらいます。

・技術管理課
温浴施設での特殊な清掃を主に作業現場に入って作業を行ってもらいます。

3.新規物件の清掃システム構築に全員で取り組みます

1.2をベースにして年に2~3件の新規店舗の立ち上げ業務が入ります。
一番最初にも書かせて頂いた独自の仕組み

環境システム社が
社会に通じるあなたらしさ見つけます!

余り縛りを設けない会社とは思っていますが、自由であることとは違います。
まずは1,2年は会社がこれから考えるスタンダードを覚えてもらうこと
またそこに沿って働いてもらう必要はあります。
その間は言いたい意見を内に秘めていてもらうことが必要になるかもしれません。

環境システム社があなたの前座として生活基盤を支えるからこそ
やってもらわなければならない仕事はあります。

あなたの勝負所は3年から5年たった時です

直近目指す指標となる課長が4年目・課長代理が3年目です。
そこまでたってようやく仕事の中に自分らしさがでてきます。
その自分らしさも社会に価値のあるらしさです。
それを見つけることは第3者でないと難しいのものです。
それを会社全体で見つけていきます。

その先の10年以上でさらにらしさを尖らせた部長です。

代表である私も2代目としての立場があったからこそ
今後のことを試行錯誤してきて、ようやく積極的な挑戦をできる
そんな社長となることができました。

何の支えもなく今、現時点で新しく大きなことで挑戦したいと
思えているのであれば弊社の社員ではなく、起業することお勧めします。
起業に関しても相談しにきてくださっても構いませんよ。

現在、別会社を立ち上げスタートアップしています

単なる清掃会社ではありたくないと本来存在していた強みを尖らせる形を
一定の形にでき、部長の自主性にもよって運営を任せる体制ができたことで
長年秘めていた清掃以外のことをようやくスタートできました。
これも出会いで、私の能力ではなく、元銀行員のメンバーが新しく加入したことで
可能になりました。

尖ったあなたらしさでシナジー効果のある
別事業本当にやる気満々です

経営者ですので失敗しても問題ない範囲内での初期投資ではありますが
新しいことできる気満々です。
本気であなたのらしさ見つけます。

もしここまで読んで頂けていたとしたなら幸いです。
あなたのご応募お待ちしております。