よくある質問

該当する質問をクリックして頂き回答をご覧ください。

 

まずは面接日程を調整させていただきます。

面接では実際の作業を目で見てもらうことをメインに行っております。

その後に研修の日程を調整させて頂きます

研修内容は下にある問い合わせで回答しております。

パートさん同士のでの調整となり全てに対応できると言えませんが
対応をしてくれる方たちばかりです。

基本的には施設様側が年中無休で運営されているため
土日祝(交代制)の出勤は全てではありませんが
必須でお願いしています。

月末で締めて計算をして、翌月15日に銀行振込を致します。
※15日が土日祝の場合は前倒しにて行います。

清掃のお仕事は社員または先輩パートさんがついてペアで作業をして覚えて頂きます

マニュアルがありますので確認しながらの作業
帰宅後の復習も後で行えます。

1つのパートに対し2日間を研修期間として3日目をめどに1人で作業を行って頂きます。
※その際にも周りのメンバーでフォローしますので安心してください。

警備のお仕事の場合
実際の勤務ではないため時給は変わってしまいますが
2日間の座学をメインに・実習等サポートします。

細かな質問もその際にお応えします。実習に少額の手当がつきます

記載されている時給から減額することはありません。

最近の募集内容に○○〇円~〇○○〇円となっている場合
少ない側の金額でのスタートの物件もあります。

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様々な働き方を支援する短時間労働

2.5時間から3時間の短時間勤務がメインです。

メリハリ良く働けて日中の時間を有効に使えたり・ダブルワークで収入もUP!
短時間だからこその程よい距離感で続けやすい

現在所属のパートさん約400名中の半分が60歳以上で
※意外にも男女比は1:1で半分ずつなんです。

最近では朝風呂が導入され深夜時間にとなり
ダブルワークの方が増え様々な年代・境遇の方が集まります。

作業と賃金のバランスを最重要視しています。

作業量と時間そして賃金のバランスに関して検証を繰り返しています

扶養内がいい!孫に何か買ってあげたい!

収入を少しでも増やしたい! 様々な働き方を大歓迎しております。
そこに選ばれるだけの当たり前が整った
皆さんの「前座」となる会社となります。

評価制度の拡充に取り組んでいます。

パートさんの表彰の仕組みや忘年会等での還元に努めています。
リーダーに対しての手厚い手当・複数パートの習得などの評価精度も導入中

清掃マニュアルで未経験大歓迎

皆さん未経験からスタートで長期在籍してくれています。

◆賃金と作業内容の両立を徹底的に何回も検証を
繰り返した作業マニュアルを社員で作りこんでます。

◆口伝えでなく、書面のマニュアルがあり
1パートを2~3日で先輩についてもらい実習
帰ってからの復習も書面できます。

1パートの事例を下記の動画しました。

警備業で弊社応募検討中の皆さんへ

シニア世代が活躍の警備会社です。

温浴施設の清掃でシニアの皆さんが多く所属していたのか
必然のながれのだったのかもしれません。

働き方はがっちり派 or 数日ゆったり派

1日の就業時間が長い文日数もたくさんのがっちり派と
日数を少なくのゆったりと警備においても様々な働き方があります。
がっちりの方の究極が社会保険も入られる方です。
いずれにしても皆さん元気です。 impotenzastop.it